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Helfen Sie Qumulo Scale Anywhere™

Tausende Kunden weltweit und über ein Dutzend Branchen verlassen sich auf Qumulo, um ihre Daten überall und für immer zu speichern, zu verwalten und zu kuratieren.

Unsere Werte weisen uns den Weg

Qumulo ist stets auf der Suche nach talentierten, innovativen und kreativen Menschen, die unsere Werte verkörpern und teilen. Wir arbeiten unermüdlich daran, unseren Kunden die Verwaltung unstrukturierter Daten im Exabyte-Bereich zu erleichtern, egal wo sie sich befinden. Mit der gleichen Intensität fördern wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für unsere Mitarbeiter.

Wir sind datengetrieben und experimentell
Wir sind datengetrieben und experimentell

Daten sind nicht nur das, was wir tun – sie sind der Kern jeder Entscheidung, die wir treffen. Daten ermöglichen uns, uns anzupassen und informieren unsere unermüdlichen Produktinnovationen. Wir bauen etwas, messen seine Wirkung und iterieren dann, um es noch besser zu machen. Wir gehen bewusste Risiken ein, um zu testen, zu lernen und zu innovieren.
Kunden sind unser Magnetfeld
Kunden sind unser Magnetfeld

Qumulo begann mit der Vision, ein modernes Dateidatenmanagement- und -speicherprodukt zu entwickeln, das unsere Kunden lieben würden. Wir sind kundenorientiert und bemühen uns, den besten Service und Support zu bieten. Die Nähe zu unseren Kunden ist unser Erfolgsrezept.
Wir teilen standardmäßig
Wir teilen standardmäßig

Transparenz macht uns stärker. Es gibt uns Einblick in unsere Kunden, Kollegen und Arbeit, sodass wir kontinuierlich mehr Wert liefern können. Wir arbeiten gut mit anderen zusammen, teilen unsere unterschiedlichen Standpunkte und stehen für neue Ideen ein.
Wir machen das Harte, Richtige
Wir machen das Harte, Richtige

Wir sind Macher, nicht nur Denker. Schöpfer, nicht nur Kritiker. Wir krempeln die Ärmel hoch, lösen Probleme und tun, was nötig ist, um die Arbeit zu erledigen. Wir besitzen es, auch wenn es in unserer Stellenbeschreibung schwierig ist oder nicht.
Wir bauen ein Team von Menschen auf, auf die wir stolz sind
Wir bauen ein Team von Menschen auf, auf die wir stolz sind

Wir arbeiten intelligent und hart, haben dabei aber auch viel Spaß. Wir arbeiten in Teams, aber wir feiern individuelle Erfolge. Wir stellen hochtalentierte Menschen ein, die unsere kühnen Ambitionen, unsere Integrität und unsere Leidenschaft teilen.

Ihre beste Arbeit, wo Sie sind

Egal, ob Sie in unserem Hauptsitz in der Innenstadt von Seattle arbeiten oder sich von zu Hause aus mit Ihrem Team beschäftigen – Qumulo ist Ihr Ort, an dem Sie sich beruflich und persönlich mit Teamkollegen auf der ganzen Welt entfalten können.

Wir sind ein leidenschaftliches Team, das gemeinsam auf eine Mission hinarbeitet. Erfahren Sie unten mehr über die Vorteile.

Ihre beste Arbeit, wo Sie sind

              USA                    Internationale

  • Gesundheit (RGA), Zahnmedizin (Delta Dental) und Sehkraft (VSP) werden zu 100 % für die Mitarbeiter bezahlt
  • Großzügiger HSA-Beitrag
  • Der Arbeitgeber stellte Einkommensschutzleistungen – Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung mit Prudential zur Verfügung
  • Headspace Health bietet Ihnen kostenlose Leistungen für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
  • Robustes Wohlfühlprogramm
  • Elternzeit (20 Wochen für werdende Mütter, 8 Wochen für Adoptiv- oder nicht leibliche Eltern)
  • Telefon- und Internetstipendium
  • Flexible Zapfwelle, 2 Wochen erforderlich, empfohlen 3-4 Wochen pro Jahr
  • Beförderungszuschuss für Büropendler
  • 401K und Roth Altersvorsorge mit Fidelity
  • Gewährung von Aktienoptionen für alle Vollzeitbeschäftigten
  • Globale Geschäftsreiseversicherung
  • Jubiläumsgeschenkprogramm – jedes Jahr Geschenke
  • Empfehlungsbonusprogramm
  • Haustierversicherung
  • Headspace Health bietet Ihnen kostenlose Leistungen für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
  • Robustes Wohlfühlprogramm
  • Globale Geschäftsreiseversicherung
  • Jubiläumsgeschenkprogramm – jedes Jahr Geschenke
  • Empfehlungsbonusprogramm
  • Erstattung von Mobiltelefonen
  • Erstattung der Internetnutzung zu Hause

Vielfalt ist eine Reise, auf der wir uns befinden

Qumulons arbeiten besser zusammen. Wir teilen unsere Perspektiven als Best Practice. Deshalb arbeiten wir im Team und funktionsübergreifend zusammen. Wir glauben, je vielfältiger wir sind, desto kreativer können wir sein und je integrativer, desto besser können wir innovativ sein und unsere Kunden begeistern.

Jeder ist bei Qumulo willkommen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht oder Fähigkeiten. Das Teilen verschiedener Ideen und Perspektiven inspiriert zu großartiger Arbeit.

Wir nehmen uns jetzt die Zeit, uns auf Inklusion zu konzentrieren. Unsere D&I-Programme und -Aktivitäten sind Basisbemühungen, die von Mitarbeitern geleitet und vom Führungsteam von Qumulo unterstützt werden. Es ist wichtig sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihr authentisches Selbst sein können, indem sie in einem kollegialen Umfeld arbeiten und die gleichen Chancen haben, sich zu entfalten.

Finden Sie Ihre Community bei Qumulo

Bauen Sie Beziehungen auf, vernetzen Sie sich und schaffen Sie ein Zugehörigkeitsgefühl zu Mitarbeitern mit ähnlichen Interessen und Hintergründen. Sie können Ihre Community bei Qumulo auf unseren Slack-Kanälen finden und sich vernetzen oder eine eigene Gruppe gründen. Zusätzlich zur Kameradschaft können diese Gruppen bei der beruflichen Weiterentwicklung und beim Mentoring helfen. Hier sind einige Beispiele.

  • FTW-Gruppe – Die FTW-Gruppe ist ein Gemeinschafts- und Unterstützungssystem für alle, die sich als Frauen, Transsexuelle oder Frauen identifizieren. Wir fördern die Gemeinschaft und den Kontakt, um diese marginalisierten Gruppen im Technologiebereich zu ermutigen und voranzubringen, und setzen uns für Gerechtigkeit und Inklusion für alle historisch marginalisierten Geschlechter ein.

  • IInklusivitätsgruppe – Inklusivität wird von einer Kerngruppe von Mitarbeitern geleitet, die Qumulo zu einem vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Ort machen wollen. Wir arbeiten daran, unsere Unternehmenswerte weiterzuentwickeln und die Inklusivität des Einstellungsprozesses zu verbessern. Unsere Mitglieder schulen sich und das gesamte Unternehmen zu Themen wie Anti-Bias und Anti-Rassismus.

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