에서 WIC(Women in Cloud) 디지털 서밋 2021년 – 28월 30일부터 XNUMX일까지 진행되는 가상 회의 – 초점은 다음과 같습니다. 경제적 효과 및 형평성 구축 여성 기술 기업가를 가로막는 격차를 해소합니다. 그룹으로서, WIC 연결을 구축하는 것 이상 — 채용에서 멘토링, 새로운 클라우드 마켓플레이스를 통한 더 많은 형평성 창출에 이르기까지 많은 것이 현장에서 이루어집니다.
후원하는 #ExecConnectPanel 시청 꾸 울로, 우리는 공공 부문에 판매하는 데 있어 인내하는 방법에 대한 실용적인 조언과 함께 민첩하게 비즈니스에 접근하는 방식을 재정의하고 컨텍스트의 빠른 변화를 수용하라는 분명한 요구와 함께 영감을 받았습니다. 이 전염병 년.
WIC 솔루션 마켓플레이스 – 기업용 오픈 발표
Meylah & Women in Cloud의 Chaitra Vedullapalli는 시장 기회의 규모에 대해 이야기한 Qumulo의 WIC 이사회 멤버이자 SVP Cloud인 Barry Russell을 소개했습니다. IDC에 따르면, 클라우드 서비스에 대한 지출, 클라우드 서비스를 뒷받침하는 하드웨어 및 소프트웨어 구성 요소, 클라우드 서비스와 관련된 전문 및 관리 서비스 기회는 1년 2024조 달러 돌파. 분명히, 팬데믹은 클라우드 기업가를 위한 기회를 창출하는 전례 없는 방식으로 기업의 디지털 요구 사항을 주도하고 있습니다.
Russell은 "이러한 솔루션이 조달되는 방식은 Amazon, Microsoft, Google과 같은 클라우드 제공업체와 AppDirect가 제공하는 클라우드 마켓플레이스에 있습니다."라고 말했습니다. 오늘날 여성 기업가가 기업 구매자에게 제품을 제공할 수 있도록 그들 자신의 클라우드 마켓플레이스를 제공하는 것보다 더 나은 방법이 있을까요?
Russell은 설계 및 출시를 도왔습니다. WIC 솔루션 마켓플레이스, 중견 기업 시장을 위한 기술 솔루션 및 서비스를 위한 원스톱 상점 — 여성 기업가가 만들고 소유하고 운영합니다. 기술의 범위와 깊이는 굉장합니다. 살펴보고 그들을 지원하십시오.
커뮤니티와 함께 불평등에 맞서기
M12의 콜린 오브라이언 – 마이크로소프트의 벤처 펀드 – 여성 소유 기업이 성공할 가능성이 더 높기 때문에 더 나은 내기를 하고 있음에도 불구하고 투자자와 함께 직면하는 문제의 그림을 그려서 #ExecConnectPanel을 열었습니다.
통계는 여성 기업가가 직면한 장애물을 강조하지만, 이 컨퍼런스는 여성 기술 기업가와 글로벌 기술 커뮤니티의 리더가 이끄는 영감과 실용적인 교육으로 성공하는 방법에 관한 것이었습니다.
모범 사례와 공동의 비전을 공유함으로써 우리는 함께 유기적으로 성장하고 범위를 확장합니다. Chaitra Vedullapalli, Co-founder and CMO, Meylah, 그리고 Women in Cloud 사장
이 변화가 되십시오
클라우드 분야에서 가장 영향력 있는 여성 10인 중 한 명인 Accenture의 Gina Fratanceergeli는 차세대 리더십을 돕다 경로를 덜 어렵게 만들어 성공합니다. "다르게 생각하는 비즈니스 비전을 개발하고 현재를 버리고 영원한 것은 없으며 변화는 불변하며 자신의 생각에 도전하십시오." Fratancergeli는 이를 "생명의 블록체인"에 비유했습니다. 여기에서 다양한 아이디어가 자유롭게 흐르고 서로를 기반으로 하며 미래에 대비할 수 있습니다. "항상 비판적으로 생각하고 미래가 어떤 모습일지 상상해보십시오."라고 그녀는 말했습니다. "이 변경으로 가십시오."
#ExecConnect 패널 — 중대한 변화에 대비하십시오
글로벌 기업 브랜딩 전문가, 공공 부문의 최고 다양성 사무소, 소프트웨어 개발 회사 소유주에 이르기까지 다음은 Stylyz의 Kristen Miller가 사회를 맡은 임원 패널 구성원의 통찰력입니다.
빠른 내러티브 개발—Katina Kenyon, Applaudo Studios CEO는 기업에 전화할 때 가치 제안을 명확히 설명할 수 있는 능력과 긴 기업 판매 주기 동안 버틸 수 있는 강인함을 강조한 기업가입니다. 그녀는 "기술 투자자에게 접근하는 데 도움이 될 수 있는 의미 있는 연결을 만드세요"라고 말했습니다. "검토를 위해 WIC 또는 인큐베이터와 같은 액셀러레이터에 아이디어를 가져오세요."
가서 인증받기—Wendy Garcia는 Office of NYC 감사관의 최고 다양성 책임자로, 문을 열기 위해 업무 범위를 수정하여 체계적인 인종 차별, 성별 격차 및 불균형한 급여를 해결했습니다. 이제 그들의 공급업체는 약 50%가 여성 소유입니다. “관료주의 때문에 미루지 마십시오.”라고 그녀는 말했습니다. “시정부와 협력하고 여성 소유 기업으로 인증을 받아 포트폴리오를 다양화하십시오. 가서 해.”
재정의—Amy Protexter, Insight 북미 마케팅 수석 부사장은 글로벌 리브랜딩 전문가입니다. 그녀는 도움을 받기 위해 WIC와 같은 그룹에 가입하는 것을 옹호합니다. 그녀는 "2020년은 전염병 동안 회복력에 관한 것"이라고 말했다. “2021년에는 비즈니스를 재정의하는 데 초점이 맞춰질 것이라고 생각합니다. 지금부터 XNUMX년 후 역사는 우리가 겪고 있는 심오한 변화를 보여줄 것입니다.”
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- 도움 받기: https://www.womenincloud.com/cloud-accelerator/
- 액세스 권한 얻기: https://www.womenincloud.com/
- Qumulo에 가입: https://qumulo.com/company/jobs/
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