Qumulo의 다양성과 포용성

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다양성은 우리가 가고 있는 여정입니다.

Qumulons는 함께 사용하면 더 효과적입니다. 우리는 서로 다른 관점을 모범 사례로 공유합니다. 이것이 우리가 팀과 기능 전반에서 협력하는 이유입니다. 우리는 우리가 더 다양할수록 더 창의적이 될 수 있고 더 포용적일수록 고객을 더 많이 혁신하고 기쁘게 할 수 있다고 믿습니다.

Qumulo는 인종, 민족, 연령, 성별 또는 능력에 관계없이 누구나 환영합니다. 다양한 아이디어와 관점을 공유하면 훌륭한 작업에 영감을 줍니다.

빠르게 성장하는 스타트업으로서 우리는 지금 포용에 집중하는 데 시간을 할애하고 있습니다. 모든 직원이 동등한 기회를 가진 공동 환경에서 일하는 진정한 자아가 될 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 우리의 D&I 프로그램과 활동은 직원들이 주도하고 Qumulo의 리더십 팀이 지원하는 풀뿌리 노력입니다.

인터뷰 블로그1a
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Qumulo에서 커뮤니티 찾기

비슷한 관심사와 배경을 공유하는 직원들과 관계를 구축하고 네트워크를 구축하며 소속감을 만드십시오. 동료애 외에도 이러한 그룹은 전문성 개발 및 멘토링을 도울 수 있습니다. Slack 채널의 Qumulo에서 커뮤니티를 찾고 자신만의 그룹을 연결하거나 시작할 수 있습니다. 여기 몇 가지 예가 있어요.

  • FTW 그룹 – FTW 그룹은 자신을 여성, 트랜스 또는 여성으로 식별하는 모든 사람들을 위한 커뮤니티이자 지원 시스템입니다. 우리는 기술 분야에서 이러한 소외된 그룹을 장려하고 발전시키기 위해 커뮤니티와 연결을 촉진하고 역사적으로 소외된 모든 성별을 위한 평등과 포용을 위해 노력합니다.
  • 인클루시비티 그룹 – 포괄성은 Qumulo가 보다 다양하고 공평하며 포용적인 곳이 되기를 원하는 핵심 직원 그룹에 의해 주도됩니다. 우리는 기업 가치를 발전시키고 고용 프로세스의 포괄성을 개선하기 위해 노력합니다. 우리 회원들은 반편견 및 반인종주의와 같은 주제에 대해 자신과 회사 전체를 교육하고 있습니다.

웨비나: 회복력 및 초능력 찾기: 기술을 선도하는 라틴계 스타일

Qumulo의 CMO Adriana Gil Miner는 시애틀에서 가장 빠르게 성장하는 XNUMX개 기술 회사의 뛰어난 Latinx CEO와 가상 원탁 회의를 주최합니다.

여자 고등학교에서 이 임원을 소프트웨어 엔지니어링의 남성 중심 분야에 어떻게 준비시켰는지.

GeekWire 스포트라이트 Molly Brown, Qumulo의 엔지니어링 및 고객 성공 담당 부사장.

Qumulo에서의 직장생활에 대해 더 알아보세요.

미션 및 가치

우리의 사명은 우리를 인도합니다. 우리의 가치는 우리에게 길을 보여줍니다.

Qumulo 복지

집에서 멀리 떨어진 집.

팀 소개

우리는 우리 부분의 합보다 더 큽니다.
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다양성 및 포용성

Qumulo는 누구나 환영합니다.
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