Azure Native Qumulo が EU、英国、カナダで利用可能になりました – 詳しくはこちら

Qumuloで働く

Qumulo Scale Anywhere™ を支援する

世界中の何千もの顧客と十数の業界が、どこにいても永久にデータを保存、管理、キュレーションするために Qumulo を利用しています。

私たちの価値観は私たちに道を示しています

Qumulo は常に、私たちの価値観を体現し共有する、才能があり、革新的で創造的な人材を求めています。 当社は、エクサバイト規模の非構造化データがどこに存在しても、お客様が簡単に管理できるよう絶え間なく取り組んでいます。 私たちは、従業員の多様性、平等、包括性を促進するために、同じ強さをもたらします。

私たちはデータ駆動型で実験的です
私たちはデータ駆動型で実験的です

データは私たちが行うことだけではありません—それは私たちが行うすべての決定の中核です。 データにより、私たちは絶え間ない製品革新に適応し、情報を提供することができます。 私たちは何かを構築し、その影響を測定し、それをさらに良くするために繰り返します。 私たちは教育を受けたリスクを取り、テスト、学習、革新を行います。
お客様は私たちの磁場です
お客様は私たちの磁場です

Qumuloは、お客様が好む最新のファイルデータ管理およびストレージ製品を構築する方法のビジョンから始めました。 私たちはお客様に夢中になり、最高のサービスとサポートを提供するよう努めています。 お客様との距離を縮めることが、私たちの成功の秘訣です。
デフォルトで共有します
デフォルトで共有します

透明性は私たちを強くします。 これにより、顧客、同僚、仕事についての洞察が得られ、より多くの価値を継続的に提供できるようになります。 私たちは他の人と仲良く遊び、異なる視点を共有し、新しいアイデアを支持します。
私たちは難しい、正しいことをします
私たちは難しい、正しいことをします

私たちは単なる思想家ではなく、実行者です。 批評家だけでなく、クリエイター。 私たちは袖をまくり上げ、問題を解決し、仕事を成し遂げるために必要なことをします。 職務記述書に難しいかどうかにかかわらず、私たちはそれを所有しています。
私たちは知っていることを誇りに思う人々のチームを作ります
私たちは知っていることを誇りに思う人々のチームを作ります

私たちは賢明に仕事をし、懸命に働いていますが、その過程ではとても楽しいこともあります。 私たちはチームで仕事をしますが、個人の成果も祝います。 当社は、大胆な野心、誠実さ、情熱を共有する、非常に才能のある人材を採用しています。

あなたの最高の仕事、あなたがいる場所

シアトルのダウンタウンにある本社で働いている場合でも、ホーム オフィスからチームと関わっている場合でも、Qumulo は、世界中のチームメイトと専門的かつ個人的に成功するための場所です。

私たちは、XNUMX つのミッションに向かって共に取り組む情熱的なチームです。 特典の詳細については、以下をご覧ください。

あなたの最高の仕事、あなたがいる場所

              USA                    世界全体

  • 健康 (Premera/BCBS)、歯科 (Delta Dental)、および視覚 (VSP) は、従業員に 100% 支払われます。
  • 充実した福利厚生プログラム
  • HSA の多大な貢献
  • 雇用主が提供する所得保護給付 – プルデンシャルの生命と障害
  • Headspace Health を通じて無料で提供される精神的健康と幸福のメリット
  • 充実した福利厚生プログラム
  • 育児休業(出産した母親は20週間、養子縁組または非出産の両親は8週間)
  • 電話とインターネットの手当
  • 柔軟な有給休暇 (PTO) は 2 週間の取得が必須ですが、年間 3 ~ 4 週間の取得が推奨されます
  • オフィス通勤者のための交通補助金
  • フィデリティによる401Kとロスの退職計画
  • すべての正社員に提供されるストックオプションの助成金
  • 海外出張保険
  • アニバーサリーギフトプログラム - 毎年プレゼント
  • 紹介ボーナスプログラム
  • ペット保険
  • Headspace Health を通じて無料で提供される精神的健康と幸福のメリット
  • 充実した福利厚生プログラム
  • 海外出張保険
  • アニバーサリーギフトプログラム - 毎年プレゼント
  • 紹介ボーナスプログラム
  • 携帯電話の払い戻し
  • 家庭用インターネットサービスの償還

多様性は私たちが進んでいる旅です

Qumulons は一緒に使用するとより効果的に機能します。 私たちはベストプラクティスとして私たちの視点を共有します。 だからこそ、私たちはチームや部門を超えて協力して働いています。 私たちは多様性があればあるほど、より創造的になることができ、より包括的であればあるほど、より良い革新をもたらし、お客様を喜ばせることができると信じています。

Qumuloでは、人種、民族、年齢、性別、能力に関係なく、どなたでも大歓迎です。 さまざまなアイデアや視点を共有することは、素晴らしい仕事を刺激します。

私たちは今、時間をかけてインクルージョンに焦点を当てています。 当社の D&I プログラムと活動は、従業員が主導する草の根の取り組みであり、Qumulo のリーダーシップ チームによってサポートされています。 すべての従業員が、成長するための平等な機会を与えられた合議的な環境で、本来の自分らしく働けるようにすることが重要です。

Qumuloであなたのコミュニティを見つけてください

同じような興味や背景を共有する従業員との関係を構築し、ネットワークを築き、帰属意識を生み出します。 Slack チャネルで Qumulo のコミュニティを見つけて、独自のグループに接続したり、グループを開始したりできます。 これらのグループは、友情に加えて、専門能力の開発や指導にも役立ちます。 ここではいくつかの例を示します。

  • FTWグループ – FTW グループは、フェム、トランス、または女性を自認するすべての人のためのコミュニティおよびサポート システムです。 私たちはコミュニティとつながりを育み、テクノロジー業界で疎外されたグループを奨励し、進歩させ、歴史的に疎外されてきたすべての性別の平等と包摂に向けて取り組んでいます。

  • I包括性グループ –包括性は、Qumuloがより多様で、公平で、包括的な場所になることを望んでいる従業員のコアグループによって主導されています。 私たちは、企業価値を進化させ、採用プロセスの包括性を向上させることに取り組んでいます。 私たちのメンバーは、反バイアスや反人種差別などのトピックについて、自分自身と会社全体を教育しています。

応募可能ですか?

何か大きなものから離れてみましょう。

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