Diversité et inclusion

La diversité est un voyage sur lequel nous sommes

Les Qumulons fonctionnent mieux ensemble. Nous partageons nos différentes perspectives en tant que meilleure pratique. C'est pourquoi nous travaillons en collaboration en équipes et entre fonctions. Nous croyons que plus nous sommes diversifiés, plus nous pouvons être créatifs et plus inclusifs, mieux nous pouvons innover et ravir nos clients.

Tout le monde est le bienvenu chez Qumulo indépendamment de sa race, de son origine ethnique, de son âge, de son sexe ou de ses capacités. Le partage d'idées et de perspectives différentes inspire un excellent travail.

En tant que startup à croissance rapide, nous prenons le temps de nous concentrer sur l'inclusion maintenant. Il est important de s'assurer que tous les employés peuvent être eux-mêmes authentiques en travaillant dans un environnement collégial avec des chances égales de s'épanouir. Nos programmes et activités D&I sont des efforts de base dirigés par des employés et soutenus par l'équipe de direction de Qumulo.

Trouvez votre communauté sur Qumulo

Établissez des relations, réseautez et créez un sentiment d'appartenance avec des employés qui partagent des intérêts et des antécédents similaires. En plus de la camaraderie, ces groupes peuvent contribuer au développement professionnel et au mentorat. Vous pouvez trouver votre communauté chez Qumulo sur nos chaînes Slack et vous connecter ou créer votre propre groupe. Voici quelques exemples.

Groupe FTW - Le groupe FTW est une communauté et un système de soutien pour tous ceux qui s'identifient comme femmes, trans ou femmes. Nous favorisons la communauté et la connexion pour encourager et faire progresser ces groupes marginalisés dans le domaine de la technologie, et œuvrer pour l'équité et l'inclusion pour tous les genres historiquement marginalisés.
Groupe Inqlusivity - L'inclusivité est dirigée par un groupe de base d'employés qui souhaitent voir Qumulo devenir un lieu plus diversifié, équitable et inclusif. Nous travaillons à faire évoluer nos valeurs d'entreprise et à améliorer l'inclusivité du processus de recrutement. Nos membres s'informent eux-mêmes ainsi que l'ensemble de l'entreprise sur des sujets comme l'anti-préjugé et l'antiracisme.

Webinaire: Résilience et recherche de votre super pouvoir: style Latinx de pointe

La CMO de Qumulo, Adriana Gil Miner, organise une table ronde virtuelle avec les PDG Latinx accomplis de trois des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide de Seattle.