La migration des charges de travail vers le cloud est de plus en plus importante pour les entreprises. Non seulement le cloud offre une flexibilité inégalée en termes de mode et de lieu de travail (ce qui peut s'avérer utile lors de crises sanitaires mondiales, par exemple), mais le cloud vous permet également de tirer parti de flux de travail et d'outils spécifiques à l'industrie qui vous faciliter la vie.
Malgré les nombreux avantages, cependant, les gens hésitent encore à passer par le processus de migration vers le cloud. Pour beaucoup, un manque d'expérience peut rendre le cloud complexe. Quand vous considérez que environ 50 % des organisations déclarent qu'un manque d'expérience empêche l'adoption du cloud, cela a du sens. En plus de cela, lorsque vous avez déjà un système hérité en place, dépenser de l'argent pour faire exactement la même chose semble être un gaspillage (même si vous améliorez presque tout sur la façon dont vous travaillez dans le processus).
Migration sur site vers le cloud
La migration vers le cloud consiste à déplacer des charges de travail, des processus et des outils vers le cloud. Vous vous éloignez des systèmes hérités qui existent en grande partie sur site vers un système qui existe effectivement sur Internet. Il vous donne un moyen de travailler depuis n'importe quel endroit où vous pouvez accéder au système et ouvre la possibilité d'évoluer selon les besoins (à la fois vers le haut et vers le bas).
Rentabilité du cloud
Le passage au cloud ne doit pas nécessairement être un processus coûteux et complexe. Bien sûr, cela va prendre du temps, mais si vous vous déplacez délibérément lentement et élaborez un plan pour votre migration, cela peut être une expérience relativement facile (plutôt).
Ces conseils peuvent aider à éliminer à la fois la complexité et à réduire les coûts de migration vers le cloud.
Plan de workflow dans la migration vers le cloud
Cela peut sembler une chose évidente, mais il faut quand même le dire à haute voix : avoir un plan avec 100 % d'économies sur vos fesses lorsque vous déplacez des charges de travail vers le cloud. Si vous entrez et commencez à déplacer les choses, il y a de fortes chances que vous cassiez quelque chose ou que vous consacriez beaucoup trop de temps et d'argent au processus.
Au lieu de cela, faites le point sur tout ce que vous avez et élaborez un plan qui vous aide à vous familiariser avec le cloud. Le meilleur endroit pour commencer est de ne déplacer qu'une ou deux charges de travail vers le cloud. Choisissez des plates-formes que vous pouvez essentiellement « soulever et déplacer », ce qui signifie que vous pouvez les déplacer sur site vers le cloud sans avoir à faire grand-chose avec la plate-forme. Vous économisez de l'argent et du temps, car si vous devez refactoriser ou même reconstruire vos applications pour qu'elles s'exécutent sur le cloud, cela va vite devenir cher.
Cela vous permet de tester les eaux pour voir à quoi ressemble le processus, à quoi ressembleront les coûts associés et pour connaître les avantages et les inconvénients du travail sur le cloud tel qu'il s'applique à votre organisation.
Les déploiements sur site et dans le cloud peuvent être entièrement flash ou hybrides pour répondre à vos besoins de performances spécifiques
Si vous ne pensez pas que le cloud est une bonne idée (ou si vous ne le pouvez pas pour des raisons de sécurité et de conformité), une approche cloud hybride pourrait être parfaite pour votre entreprise. Un cloud hybride est un mélange de clouds sur site et publics/privés. Cela vous offre une grande partie de la flexibilité d'une migration complète vers le cloud, sans les dépenses, car vous pouvez toujours utiliser l'infrastructure héritée. Vous évitez également la complexité qui peut découler du déplacement de certaines applications vers le cloud.
Les clouds hybrides vous permettent également de vous déplacer lentement lors du processus de migration vers le cloud. Vous pouvez créer une configuration dans laquelle vous travaillez sur le cloud pour des charges de travail imprévisibles qui peuvent devoir évoluer constamment, tandis que les charges de travail stables restent sur site. Vous pouvez déterminer si chaque charge de travail fonctionne mieux sur le cloud ou si elle doit rester là où elle se trouve à un rythme plus détendu.
Évitez le blocage des fournisseurs
Celui-ci est tout au sujet de l'argent. Verrouillage fournisseur se produit lorsque vous avez tout avec un seul fournisseur de cloud et qu'il est trop étroitement lié pour être facilement décomposé (et très coûteux). Le problème ici est que le fournisseur de cloud peut cesser de fournir un service de premier plan, par exemple, mais vous ne pouvez pas facilement changer de fournisseur.
C'est là qu'une approche hybride ou multi-cloud aide beaucoup. Avec le multi-cloud, vous utilisez un fournisseur de cloud (par exemple AWS) pour une charge de travail et un autre fournisseur (Azure) pour une charge de travail différente. Si un fournisseur cesse de répondre à vos besoins, vous n'avez pas à tout déplacer pour vous en éloigner. Il est plus facile et moins coûteux de déplacer une seule charge de travail.
Effectuer une optimisation régulière des coûts
Une fois que vous êtes sur le cloud, vous devez examiner votre utilisation de manière assez régulière pour vous assurer que vous ne dépensez pas trop. Avec un processus d'optimisation des coûts, vous ne cherchez pas en soi des moyens d'économiser de l'argent. Ce que vous recherchez, ce sont tous les endroits où vous dépensez plus que nécessaire. Peut-être que vous avez augmenté pendant une saison chargée et que vous avez oublié de réduire à nouveau. Ou vous continuez à provisionner comme si vous exécutiez entièrement sur site, ce qui peut rapidement coûter cher. Les entreprises ne se soucient pas de savoir si vous utilisez quelque chose ou non, si c'est actif, vous payez pour cela.
Prenez l'habitude d'explorer régulièrement vos coûts et vous éviterez que vos coûts liés au cloud ne deviennent incontrôlables.
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