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Belastbarkeit und das Finden deiner Superkraft: Führender Tech-Latinx-Stil

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Zu Ehren des Hispanic Heritage Month hatte ich die großartige Gelegenheit, einen virtuellen Roundtable („Leading Tech Latinx Style“) mit den versierten Latinx-CEOs von drei der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Seattle zu veranstalten.

Zu mir kam Diego Oppenheimer, Mitbegründer und CEO von Algorithmus; Eugenio Pace, CEO und Mitbegründer von Auth0; und Manny Medina, Chief Executive Officer von Outreach.

 

Eine meiner größten Leidenschaften als Latina-Frau in der Tech-Community ist es, anderen zu helfen und sich für Vielfalt und Inklusion einzusetzen. Ich glaube fest daran, meinen nicht so alltäglichen beruflichen Werdegang zu teilen, meinen Erfolg voranzutreiben und der nächsten Generation von Latino-Führungskräften zu helfen. Diese ansprechende Roundtable-Veranstaltung soll Latinos und Latinas inspirieren und anziehen, eine erfolgreiche Karriere in der Technologiebranche zu beginnen und zu entwickeln – alle teilnehmenden Unternehmen stellen ein, einschließlich Qumulo!

Hier sind meine drei Takeaways.

Manny Medina, Outreach: „Finde deine Latino-Superkräfte.“

 

Einer der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Runden Tisch war, wie jeder der Referenten seine Erfahrungen nutzte, um die Kultur in ihren Unternehmen zu definieren. Manny sprach über seine Leidenschaft, den Arbeitsplatz bunter zu gestalten, nicht nur, weil sie seine eigenen persönlichen und beruflichen Erfahrungen widerspiegelte, und Diego fügte hinzu, dass dies eine „existenzielle Bedrohung“ für Unternehmen darstellt, denen ein vielfältigeres und integrativeres Umfeld fehlt.

Alle teilten ihre Leidenschaft für Technik. Eugenio hatte schon früh eine Vorliebe für Züge und zum Glück überzeugte ihn sein Vater davon, dass Züge eine Technologie der Vergangenheit waren. Manny erzählte von der Entwicklung von Algorithmen auf Papier und davon, dass „das Schreiben von Code wie das Schreiben von Poesie war“. Diego sprach über sein lebenslanges Engagement, Daten verfügbar zu machen, um sowohl sich selbst als auch anderen zu helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.

Obwohl wir einen Latino-Stil nicht wirklich verallgemeinern können, haben wir einige Eigenschaften unserer Diskussionsteilnehmer diskutiert. Eugenio fasste seinen Latinx-Stil als bestehend aus Mut und Kreativität zusammen und teilte mit, dass er in herausfordernden Volkswirtschaften mit vielen Umbrüchen aufgewachsen ist und das ihn sehr belastbar gemacht hat. Diego und Manny stimmten ihm in diesem Punkt zu. Auch ich kann damit etwas anfangen. Ich hatte die Gelegenheit, eine Weile in Deutschland zu arbeiten, mir wurde dann klar, dass wir in Venezuela eher in Szenarien planen, während in Deutschland Pläne als Abfolge von Ereignissen entwickelt wurden. Im Laufe meiner Karriere habe ich meine Fähigkeit gelernt, mehrere Szenarien gleichzeitig zu planen und mich schnell an sich ändernde Umstände anzupassen. Das ist in diesen Zeiten sehr praktisch.

Diego Oppenheimer, Algorithmia: „Mach es günstig, neu anzufangen.“

 

Im Umgang mit Ablehnung und Misserfolgen belastbar zu bleiben, war ein wichtiges Diskussionsthema. Viele von uns am Runden Tisch haben die Erfahrung gemacht, dass ein Neuanfang kein schreckliches Unterfangen sein muss. Ich weiß aus erster Hand, dass die Einwanderung nach New York (sogar mit gut genug Englisch zum „Pass“) einen Neuanfang ohne Netzwerke oder jegliche Art von Unterstützung bedeutete. Wir haben alle darüber gesprochen, wie wichtig es ist, ein Netzwerk von Freunden, Mentoren und Kollegen aufzubauen, das für uns das wertvollste Gut ist, das wir haben.

Als Unternehmer erlebten alle Teilnehmer ihren gerechten Anteil an Ablehnungen und Misserfolgen. Diego, ein Fan von Sportarten wie Fußball und Rugby, betonte, wie wichtig es ist, Fehler nicht in deinem Gehirn zu besetzen. In vielen Fällen ist es nicht beängstigend, alles zu verlieren, wenn Sie nichts haben – es kann sogar eine enorme und lohnende Gelegenheit sein.

Zum Beispiel teilte Manny mit, dass es für sein Unternehmen schwierig ist, Spenden zu sammeln. Aber er inspirierte die Teilnehmer, indem er sie ermutigte, „Ihre Superkraft zu finden“ und zu akzeptieren, wo Sie sind und wer Sie sind. Auf seiner Reise konnte er viele starke 1:1-Beziehungen aufbauen, weil er seine beruflichen Stärken im Vertrieb und seine aufrichtige fürsorgliche Natur nutzen konnte, um mit anderen in Kontakt zu treten.

Eugenio Pace, Auth0: „Wo Menschen sind, da ist Talent.“

 

In den heute weitgehend abgelegenen Arbeitsumgebungen riet Eugenio: „Wo Menschen sind, gibt es Talente“. Eugenio hat von Anfang an ein multinationales Unternehmen mit Niederlassungen in Buenos Aires und Seattle aufgebaut. Auth0 hat von Anfang an Remote-Arbeit und eine vielfältige, mehrsprachige Kultur angenommen. Das hat dazu geführt, dass sich ihr Unternehmen sehr gut an die Auswirkungen von COVID angepasst hat. Sein Rat ist, dass sowohl Jobsuchende als auch Recruiter sich zuerst darauf konzentrieren sollten, starke Talente zu finden und erst dann auf den Standort zu achten.

Latinx da draußen, wir stellen ein!

Der Roundtable gliederte sich dann in kleinere Diskussionsgruppen, die sich auf die Stellenangebote innerhalb der einzelnen Unternehmen konzentrierten, in denen die Teilnehmer mehr über die einzelnen Unternehmen und offene Stellen erfahren konnten. Wir konnten unsere Tipps und Erkenntnisse zum Durchbruch in der Technologiebranche und zum Aufbau einer erfolgreichen Karriere teilen.

Wenn Sie mehr über die Kultur von Qumulo und unsere Gemeinschaft erfahren möchten, haben wir mehrere offene Stellenangebote! Schauen Sie sich unsere Karriere-Seite (EN) um mehr zu lernen. Schauen Sie sich auch die Stellenangebote an unter Algorithmus, Auth0eschriebenen Art und Weise; und Outreach – all diese Unternehmen in der Umgebung von Seattle stellen ein!.

Ich möchte allen unseren Teilnehmern für ihre Beiträge zu diesem Runden Tisch sowie denjenigen innerhalb der Latinx-Community danken, die eine Karriere in der Technologiebranche in Betracht ziehen. Der Hispanic Heritage Month ist eine Gelegenheit, die Beiträge und den Einfluss der Hispanoamerikaner zur Geschichte, Kultur und Errungenschaften in diesem Land anzuerkennen, und unsere Gemeinschaft ist vitaler und lebendiger denn je.

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